ပြည်ထောင်စုရာထူးဝန်အဖွဲ့
နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းနည်းဥပဒေများ၊ ဝန်ထမ်းရေးရာ ကိစ္စရပ်များ
ဤစကားလုံးများဖြင့်ရှာဖွေနိုင်သည်။ ပုဒ်မ(၁)နည်းဥပဒေ(၁)အပိုဒ်(၁)အခန်း(၁)rule(1)article(1)section(1)chapter(1)
၂၅။ ပြန်တမ်းဝင်အရာရှိအဆင့် (ဦးစီးအရာရှိနှင့် အဆင့်တူရာထူး) သို့ တိုးမြှင့်ခန့်ထားမည့် ဝန်ထမ်းများအတွက် စွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်သုံးသပ်သည့်စနစ်ကို ကျင့်သုံးခြင်းအားဖြင့် တစ်နှစ်တာ အတွင်း စွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်သုံးသပ်ရာ၌ ရလဒ်ကိုအခြေခံသည့်စနစ်ကို ပြောင်းလဲကျင့်သုံး လာနိုင်ပါမည်။ လုပ်ငန်းတာဝန်ဆောင်ရွက်ချက်များကို ပြန်လည်သုံးသပ်လာနိုင်သည့်အတွက် စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်နိုင်ရေး ကြိုးပမ်းအားထုတ်လာနိုင်မည်ဖြစ်ပါသည်။
၂၆။ သို့အတွက် ဝန်ကြီးဌာနနှင့်အဖွဲ့အစည်းများအနေဖြင့်လည်း ပြန်တမ်းဝင်အရာရှိအဆင့် ရာထူးနေရာများနှင့် အမှန်တကယ်ကိုက်ညီမှုရှိသည့်ဝန်ထမ်းများကို အကဲဖြတ်ရွေးချယ်တိုးမြှင့် ခန့်ထားနိုင်မည်ဖြစ်သဖြင့် စွမ်းဆောင်ရည်ပြည့်ဝ၍ ပိုမိုခိုင်မာအားကောင်းသည့် ဝန်ထမ်းအဖွဲ့အစည်း တစ်ရပ် ပေါ်ထွန်းလာစေနိုင်မည်ဖြစ်ပါသည်။
MY 
EN