Warning: Undefined variable $format in /var/www/html/wp-content/themes/inspiry-knowledgebase/template-parts/article-for-listing.php on line 34
အခန်း(၄)
နိဂုံး
၂၅။ ပြန်တမ်းဝင်အရာရှိအဆင့် (ဦးစီးအရာရှိနှင့် အဆင့်တူရာထူး) သို့ တိုးမြှင့်ခန့်ထားမည့် ဝန်ထမ်းများအတွက် စွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်သုံးသပ်သည့်စနစ်ကို ကျင့်သုံးခြင်းအားဖြင့် တစ်နှစ်တာ အတွင်း စွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်သုံးသပ်ရာ၌ ရလဒ်ကိုအခြေခံသည့်စနစ်ကို ပြောင်းလဲကျင့်သုံး လာနိုင်ပါမည်။ လုပ်ငန်းတာဝန်ဆောင်ရွက်ချက်များကို ပြန်လည်သုံးသပ်လာနိုင်သည့်အတွက် စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်နိုင်ရေး ကြိုးပမ်းအားထုတ်လာနိုင်မည်ဖြစ်ပါသည်။
MY 
EN