ကူးပြောင်းချိန်ကာလ

13 May, 2021 (၄) ဝန်ထမ်း၏ဝန်ထမ်းမှုဆိုင်ရာခံစားခွင့်များ, ကူးပြောင်းချိန်ကာလ, ဝန်ထမ်းကျင့်ဝတ် ၂၀၁၇ 0 Comments 0

ကူးပြောင်းချိန်ကာလ

၃၅။ ကူးပြောင်းချိန်ကာလဆိုသည်မှာ ဒေသတစ်ခုမှ တစ်ခုသို့ ပြောင်းရွှေ့ရသည့်ဝန်ထမ်းကို မူလရာထူးရှိရာဒေသမှ ပြောင်းရွှေ့ရမည့် ဒေသသို့ သွားရောက်ရန် ခွင့်ပြုသည့်ကာလကိုဆိုသည်။၁နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းနည်းဥပဒေများ၊ နည်းဥပဒေ ၃(ပ)

၃၆။ ကူးပြောင်းချိန်ကို ဒေသမပြောင်းရသည့်ကိစ္စများတွင် ကူးပြောင်း ချိန် ၁ ရက်ခွင့်ပြုပြီး၊ ဒေသပြောင်းရွှေ့ရသည့်အခါ ပြင်ဆင်ရန် ၅ ရက်နှင့် အမှန်ခရီးသွားရက်များကို ခွင့်ပြုပါသည်။၂နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းနည်းဥပဒေများ၊ နည်းဥပဒေ ၁၂၂(က)(ခ)

၃၇။ ကူးပြောင်းချိန် ရက် ၃၀ အထိ ကြာမြင့်သည့်ကိစ္စများကို ဝန်ထမ်း အဖွဲ့အစည်းအကြီးအမှူးက စိစစ်ခွင့်ပြုနိုင်ပြီး၊ ကူးပြောင်းချိန်ရက် ၃၀ ထက် ကျော်လွန်ကြာမြင့်သည့် ကိစ္စရပ်များတွင် ဝန်ကြီးဌာနနှင့်အဖွဲ့အစည်း အကြီးအမှူးကရာထူးဝန်အဖွဲ့၏သဘောတူညီချက်ဖြင့်ခွင့်ပြုနိုင်သည်။၃နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းနည်းဥပဒေများ၊ နည်းဥပဒေ ၁၂၃၊ ၁၂၄

ပြည်ထောင်စုရာထူးဝန်အဖွဲ့ဥပဒေ၊ နည်းဥပဒေများ၊ နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းဥပဒေ၊

ကူးပြောင်းချိန်ကာလ

ကူးပြောင်းချိန်ကာလ