၄၉။ လစာမဲ့ခွင့်အား ဝန်ထမ်းစည်းကမ်းထိန်းသိမ်းရေးဆိုင်ရာ ပြစ်ဒဏ်တစ်ရပ်အဖြစ် သတ်မှတ်နိုင်ပါသလား။

နည်းဥပဒေ ၉၈ ပါ ပြဋ္ဌာန်းချက်အရ သာမန်အားဖြင့်လစာမဲ့ခွင့်ကို စည်းကမ်းထိန်းသိမ်းရေး ဆိုင်ရာ ပြစ်ဒဏ်တစ်ရပ်အဖြစ် မသတ်မှတ်နိုင်ပါ။