၅။ ပြင်ပဝန်ထမ်းတာဝန်ထမ်းဆောင်ခြင်း

ပြင်ပဝန်ထမ်းစည်းကမ်းချက်ဖြင့် လွှဲပြောင်းတာဝန်ထမ်းဆောင်မည့် ဝန်ထမ်းသည် စေလွှတ် ချိန်၌ အသက်  ၅၅  နှစ်ထက် မကြီးစေရ။

ပြင်ပဝန်ထမ်းစည်ကမ်းချက်ဖြင့် လွှဲပြောင်းတာဝန်ထမ်းဆောင်မည့်ဝန်ထမ်းသည် စေလွှတ် ချိန်၌ လုပ်သက် ၁၀ နှစ်ပြည့်ပြီးဖြစ်ရပါမည်။

နည်းဥပဒေ ၁၃၄ အရ ဝန်ထမ်းအဖွဲ့အစည်းများသည် ပြင်ပဝန်ထမ်းတာဝန်ထမ်းဆောင် ခွင့်ပြုရန် ထုတ်ပြန်မည့်အမိန့်ကို ရာထူးဝန်အဖွဲ့နှင့် ကြိုတင်ညှိနှိုင်းပြီး အတည်ပြုချက်ရရှိမှသာ ထုတ်ပြန်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။

နည်းဥပဒေ ၁၃၅ အရ ခွင့်ခံစားလျက်ရှိသော ပြင်ပဝန်ထမ်းတာဝန်ထမ်းဆောင်ရန် လွှဲပြောင်း ပေးသည့်အခါ ယင်းသို့ လွှဲပြောင်းပေးသည့်နေ့ရက်မှစ၍ ပြင်ပဝန်ထမ်းတာဝန် စတင်ထမ်းဆောင် သည့်ရက်ဟု မှတ်ယူရမည်ဖြစ်ပါသည်။

နည်းဥပဒေ ၁၃၆၊ နည်းဥပဒေခွဲ (က) အရ ပြင်ပဝန်ထမ်းတာဝန်ထမ်းဆောင်နေသူသည် မူလရာထူးကို စွန့်လွှတ်သည့်နေ့ရက်မှစ၍ ယင်း၏လစာကို တာဝန်ထမ်းဆောင်မည့် ပြင်ပ အဖွဲ့အစည်းထံမှ ထုတ်ယူခံစားရမည်ဖြစ်ပါသည်။